Von der Pyramide zum Netzwerk. Wir begleiten Veränderungsvorhaben dann, wenn es wirklich um neues Arbeiten geht und uns das Gemeinsame für eine gute neue Arbeitswelt eint. Wir machen keine klassischen Transformations- und Change-Projekte. Das bedeutet in erster Linie ein Bewusstsein dafür, dass New Work nur gemeinsam geht, dass es vor allem Inner Work und Haltung bedeutet und dass es ein partizipativer und iterativer Prozess ist.

Für diese Prozesse haben wir ein Angebot an ganz unterschiedlichen Inspirations-, Lern- und Transformationsformaten. Wir nutzen zeitgemässe Konzepte und Methoden aus dem agilen, systemischen/integralen, kollaborativen, kreativen und achtsamen Kontext. Und wir haben langjährige Erfahrung in Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Wir leben neues Arbeiten selbst.

Neues Arbeiten braucht Gleichgesinnte, Gestaltende, Pionier:innen.