Selbstorganisation und warum sie ohne Struktur kippt.

Selbstorganisation gilt als Fortschritt. Als Reifegrad. Als Zeichen von Vertrauen. Als Ausdruck moderner Führung. Als moderne Form von…


Führung und warum sie ohne Architektur zur Dauerbelastung wird.

Führung verschiebt sich. Vom Entscheiden zum Ermöglichen. Führung wurde lange daran gemessen, wie gut entschieden wird. Heute entscheidet sich…


Verantwortung und warum sie ohne Entscheidungsarchitektur zur Überforderung wird.

Verantwortung wird gefordert. Architektur wird vergessen. Verantwortung ist zum Lieblingswort moderner Organisationen geworden. Und doch erleben…


Warum Entscheidungen heute oft nicht tragen.

Entscheidungen werden getroffen. Und verlieren trotzdem ihre Wirkung. Nicht, weil sie falsch sind. Sondern weil sie nicht tragen. Und genau das…


Vision motiviert. Klarheit trägt.

In vielen Organisationen wird intensiv über Zukunft gesprochen. Über Zukunftsbilder, Ambitionen, Strategien, Transformation. Und gleichzeitig bleibt…


Lesestoff | Spiral Dynamics

9 Levels of Value Systems Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen von Rainer……


Lesestoff | Loop Approach

Der Loop Approach Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst von Sebastian Klein und Ben Hughes


Lesestoff | Breath – Atem

𝗕𝗥𝗘𝗔𝗧𝗛 - 𝗔𝗧𝗘𝗠  Neues Wissen über die vergessene Kunst des Atmens von James Nestor


Im Gespräch mit Veit Lindau

Veit Lindau versteht sich als Reformer, achtsamen Businesspunk und modernen Freigeist. Der Mann bewegt die...


Im Gespräch mit Alan Frei

Zu Gast in unserer neusten Portcast-Folge ist Unternehmer Alan Frei . Der Co-Gründer von Amorana ist ein unermüdlicher...


Im Gespräch mit Harry Gatterer

Mit Mut und Weitblick in die Welt! Wir durften mit dem...


Coaching mit LEGO Serious Play

Coaching mit LEGO Serious Play? Das hat sich auch die Redaktion von Tele M1 gefragt und uns über...