Profile Dynamics®

Erfolg durch Integration einer objektiven Analyse

Die Kenntnis der Spiral Dynamics-Werteebenen ermöglicht es, die Motivation hinter dem Handeln anderer zu. Mit diesem Wissen können wir gezielter auf andere zugehen, die Zusammenarbeit verbessern und neue Lösungen finden.

Profile Dynamics nutzt Spiral Dynamics, um individuelle Profile zu erstellen und so die Zusammenarbeit und Entwicklung in Teams und Unternehmen zu fördern.

Integrale Perspektive auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen

Fokus auf die individuellen Potenziale und die kollektive Intelligenz

Förderung von Achtsamkeit, Selbstreflexion und emotionaler Intelligenz

Individuen
Stärkung der Selbstkenntnis, Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit Entwicklung von integralen Kompetenzen für ein zukunftstaugliches Leben

Teams
Förderung von Teamgeist, Synergie und Konfliktlösung
Aufbau einer integralen Teamkultur

Organisationen
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Innovationskraft
Entwicklung einer integralen Unternehmenskultur

Ihr Schlüssel für Wohlbefinden, höhere Leistungsfähigkeit und bessere Kommunikation

Menschen, Kulturen und natürliche Organisationen tragen unterschiedliche Werte in sich. Diese Werte haben immensen Einfluss auf das Fühlen, Denken und Handeln in bestimmten Situationen. Gerade in der Zusammenarbeit mit Menschen in Organisationen ist es hilfreich zu verstehen, aus welcher Werteebene heraus gehandelt wird. Mit der Kenntnis der Werteebenen können wir bewusster auf andere zugehen und damit eröffnet sich die Chance neue Lösungen zu finden und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Die integrale Perspektive auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen legt den Fokus auf individuelle Potenziale und kollektive Intelligenz. Dabei wird Wert auf Achtsamkeit, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz gelegt. Auf individueller Ebene resultiert dies in einer gestärkten Selbstkenntnis, einer verbesserten Kommunikation und einer effektiveren Zusammenarbeit. Die Förderung integraler Kompetenzen steht im Kontext einer zukunftsfähigen Lebensweise.

Im Teamkontext zielt die Methode darauf ab, den Teamgeist zu fördern, Synergien zu schaffen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Dabei wird eine integrale Teamkultur aufgebaut, die die kollektive Effektivität steigert.

Auf der organisatorischen Ebene trägt die Anwendung dieser Methode dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Innovationskraft zu steigern. Dies geschieht durch die Entwicklung einer integralen Unternehmenskultur, die auf langfristige Erfolge ausgerichtet ist.