Das Büro des Chief Human Capital Officer (OCHCO) der NASA hat Untersuchungen durchgeführt, um die Störfaktoren zu verstehen, die die Zukunft der Arbeit und die Folgen für die NASA bestimmen, und so Talentstrategien entwickeln zu können, die auf die neue Arbeit, die Belegschaft und den Arbeitsplatz von morgen abgestimmt sind.

Das Ergebnis ist die Zukunft der Arbeit – ein Bericht und ein Rahmen, der acht Hauptthemen enthält, die Erkenntnisse, Herausforderungen und greifbare Möglichkeiten für die NASA aufzeigen.

Die Zukunft der Arbeit fungiert als grundlegender Kompass, während die NASA eine neue Reise in eine Zukunft unternimmt, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, anpassungsfähig, belastbar, produktiv und mutig zu sein.