COACHING

Mit dem richtigen Mindset und den richtigen Tools zu mehr beruflicher und persönlicher Entfaltung

Die Zeitqualität ist volatil, unsicher, komplex und agil. Um dabei handlungsfähig und selbstwirksam zu bleiben,  braucht es Coaching-Skills! Ob als betriebsinterner Agile Coach, Scrum Master, People & Culture Coach oder als Teamleader, Eltern oder Partner:in. Vereinen Sie persönliche Entwicklung mit beruflicher Entfaltung, starten Sie Ihre Reise mit uns.

Sie werden wirksamer in Ihrem Tun - beruflich und privat.

Sie reflektieren Ihre Entscheidungen, ergründen die dahinterliegenden Motive und finden alternative Perspektiven.

Sie lernen die passenden Tools für die Begleitung von agilen Teams kennen und anwenden.

Sie werden sich Ihrer Rolle immer bewusster und schärfen diese laufend.

Sie erforschen Ihr Menschenbild, Ihre Werte und Ihre Bedürfnisse.

Entwickeln Sie wirkungsvolle Coach-Qualitäten

Coaching im agilen Arbeitsumfeld
Als Folge der Komplexität der heutigen Arbeitswelt setzen sich viele Unternehmen mit ihren Organisationsstrukturen und Funktionen auseinander. Dabei geht die Lösung sehr oft in Richtung agile Organisationsformen und neue Rollen wie interne Coaches. Die Erwartungen sind hoch und Abgänger von Agile Coaching-Studiengängen gibt es immer mehr. Es fehlt jedoch die Praxiserfahrung und der Umgang mit ganz konkreten Fragestellungen. Dabei unterstützen wir Sie!

Wir begleiten Sie in einem 1:1-Format, um Ihnen in der täglichen Arbeit als Coach umgehend Tools und Methoden näherzubringen, Ihr Mindset zu schärfen und dienen als Sparring-Partner für die zeitnahe Reflektion von gemachten Erfahrungen. Und wir entwickeln Ausbildungsformate für betriebsinterne Coaches.

Business & Life Coaching
Die Welt transformiert sich und wir uns mit ihr. Wer sich als selbstwirksam empfindet, begegnet den Herausforderungen des Lebens ob im Beruf, in der Partnerschaft, mit der Familie oder dem Körper mit mehr Offenheit, mehr Neugier und weniger Abwehr. Eine Coaching-Beziehung basiert auf Vertrauen und in diesem gemeinsam gestalteten Raum, entsteht ein Bewusstsein für das eigene Handeln, Denken und Fühlen, für die eigenen Blind Spots und einengenden mentalen Konzepte. Dieses bewusst machen, erlaubt es eine neue Haltung einzunehmen, proaktive Schritte zu unternehmen, die Beziehung zu sich selbst und der Umwelt aktiv und achtsam zu gestalten.

Wo wollen Sie Ihre Coach-Qualitäten entwickeln?​

Die eigene Coach-Rolle besser wahrnehmen

Selbstführung stärken

Tools für die Begleitung von agilen Teams kennenlernen und anwenden

Ein stärkerer Leader werden

Mindset bewusst machen und verändern

Eigene Vision entwickeln

Prioritäten setzen und in die Aktion kommen

Abgrenzung oder Vereinbarung (Berufs)-Rolle von Mensch

Resilienz lernen

Gemeinsam gestalten.

B CULTURE
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