Über uns
B CULTURE widerspiegelt unsere Denkweise und Überzeugung
PURPOSE
Unser Purpose
Die Prinzipien der alten Arbeitswelt – wie Macht, Konkurrenz, Bevormundung, Hierarchie und Maximierungswahn – herauszufordern und stattdessen ein neues Denken anzustossen. Eines, das Veränderungen willkommen heisst, neue Entwicklungen zulässt und gutes Arbeiten ermöglicht.
Was wir können
Menschen verbinden und sie zu einem neuen Arbeiten, einem neuen Miteinander und einer neuen Haltung ermutigen. Dabei begegnen wir unseren Kund:innen stets offen, neugierig und unvoreingenommen.
Unser Beitrag für eine Neue Arbeitswelt
Wir begleiten Organisationen, die sich verändern wollen, auf dem Weg in die Neue Arbeitswelt. Bei diesem Prozess sind wir Aktivist:in, Impulsgeber:in, Kritiker:in, Freund:in und Ermutiger:in in einem.
Unsere grösste Herausforderung
Verständlich machen, dass es bei New Work weniger um bestimmte Tools und Prozesse geht, sondern um eine innere Haltung: Es geht um zeitgemässe Gestaltung, Anpassungsfähigkeit, respektvolle Kultur, Diversität, Inklusion, Kreativität, Nachhaltigkeit – und vor allem geht es um die Menschen.
UNSER TEAM
Dejan Popovic | Lead | Aktivist, Zukunftsprovokateur & Organisationsberater
Integraler Organisationsentwickler
Fokus: Integrale Team- und Organisationsentwicklung, Teamdynamiken, lernende Organisation, New Work, agile Methoden, Transformation, Kulturwandel, Selbstwirksamkeit und Selbstführung, Zukunftsgestaltung. Trainer/Coach/Facilitator für New Leadership, Innovation und Transformation. Design von (Aus-)Bildungsformaten.
Gründer Organisationsberatung B CULTURE und DaSign Academy.
Dozent FH Graubünden, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.
Netzwerk: Les Enfants Terribles | Companion | Schule, Initiative, Community für gutes. neues. arbeiten in Berlin
Hobbies: Hundenarr | Fussballtrainer | Kultur | Lesen & Psychologie | Berge & Meere | Gin & Weine
Kontakt
dejan@b-culture.ch
+41 79 415 16 66
Bernarda Jakuli | Andersdenkerin, Aktivistin, Organisationsberaterin
New Collaboration Envisioner
Fokus: Teamentwicklung und Teamdynamiken, lernende Organisation, New Work, agile Methoden, integrale Organisationsentwicklung, Transformation, Kulturwandel, Selbstwirksamkeit und Selbstführung.
Netzwerke: Les Enfants Terribles | Mitglied | Schule, Initiative, Community für gutes. neues. arbeiten in Berlin | scil HSG St. Gallen | Alumni für Bildungsmanagement und digitale Bildung
Volunteer: Young Enterprise Switzerland | Programme «Unsere Gemeinde» und «Fit für die Wirtschaft» für Primar- und Sekundarschulen
Hobbies: Mensch & Kultur | Lesen & Psychologie | Berge & Meere | Gin & Wein
Kontakt
bernarda@b-culture.ch
+41 78 888 83 53
Tamara Lötscher | Assistenz
Tamara ist unsere gute Seele. Sie hilft uns im Hintergrund, indem sie uns bei wichtigen Aufgaben unterstützt, Workshops für uns nachbearbeitet und ihre wertvolle Erfahrung aus ihrer Zeit als Wirtschaftsprüferin einbringt.
Natalie Kuba | Kollaboratorin
Natalie’s Fokus liegt auf Unternehmenskommunikation, Employer Branding, Employee Experience und Content Strategie. Sie ist unsere perfekte Ergänzung für diese Themen und auch unser internationales Teammitglied in Deutschland.
UNSERE DENKWEISE
ANDERS DENKEN UND HANDELN
Be your own user
Was wir tun, tun wir auch für uns selbst. B CULTURE existiert deshalb, weil wir etwas erschaffen wollten, das uns bisher gefehlt hat. Jeden Morgen mit diesem Antrieb aufzustehen, fühlt sich verdammt gut an. Wir haben aufgehört mit dem Konjunktiv und zeigen, dass es anders geht. Wir haben eine klare Absicht, lassen aber dem Leben Raum, sich zu entfalten.
Be curious
Wissen schöpft sich aus vielen verschiedenen Blickwinkeln und Erfahrungen, der Leidenschaft für eine Sache, der unstillbaren Neugier und Begeisterung. Wir ermutigen und ermächtigen Menschen, Organisationen und Unternehmen mit Hingabe und folgen unserer Neugier.
Never stop learning
Neues Arbeiten weckt in uns Neugier und begeistert uns immer wieder aufs Neue. Entsprechend fliesst in unserer DNA ein Bildungsauftrag – wir wollen Menschen, Unternehmen und Organisationen nach Vorne bringen. Das beginnt bei uns im Kleinen und multipliziert sich stetig weiter als aktiver Knotenpunkt in einem Netzwerk von Gleichgesinnten. Dabei lernen wir alle immer wieder neu und gegenseitig voneinander.
Lead the change
In einer zunehmend komplexen Welt bedeutet Wettbewerbsfähigkeit: gesellschaftliche Entwicklungen zu erkennen, Veränderung willkommen zu heissen und neue Entwicklungen zu adaptieren. Wir sind die führenden Experten für neues Arbeiten. Dabei sind wir Aktivist:in, Impulsgeber:in, anstrengende Freund:in und Ermutiger:in in einem.
Work together
Wir glauben fest daran, dass man nur in partnerschaftlicher Zusammenarbeit Potenziale vollends freilegen kann. Vom Gegeneinander gibt es mehr als genug. Entsprechend respektieren wir die Professionalität jedes Einzelnen und agieren im Markt neutral, objektiv wie auch unabhängig.
Unser Denk- & Methoden-Fundus
Systemtheorie
Systemische & integrale OE,
Beratung, Mentoring, Coaching, Transaktionsanalyse
Agilität
Scrum, Scaled Agile, Lean, Kanban, Denkplan, OKRs ..
Human Centered Design
Design Thinking, Service Design, Design Sprint, UX
Integrale Theorie
Spiral Dynamics
(Graves / Beck & Cowan)
Teal / LaLoux / Ken Wilber
Soziokratie
Soziokratie, Soziokratie 3.0,
Holacracy®
Theory U
Scharmer
Facilitation / Moderation
(Gewaltfreie) Kommunikation
Kreativitäts-Methoden
Mindfulness & Selbst-management
Coaching / Mentoring / Supervision
Zukunftsdenken / Future Modeling Knoweaux
Communities
Port Z Aarau
Port Z ist Brennpunkt und offener Raum für das Beantworten von Zukunftsfragen, Challengen von Ideen und Projekten, als neutrale und interessierte Feedback-Geber:innen.
Les Enfants Terribles
Les Enfants Terribles ist eine Schule, Initiative und Community für neues und achtsameres Arbeiten – in dieser schnellen, digitalen, komplexen Welt.
Partner:innen
Wir freuen uns, so viele wunderbare Partner:innen, Gleichgesinnte und Verbündete zu haben. Zum Teil arbeiten wir in Projekten miteinander. Zum Teil sind sie da für gegenseitige Unterstützung, Austausch und Inspiration.
Les Enfants Terribles
Les Enfants Terribles ist eine Schule, Initiative und Community für neues und achtsameres Arbeiten – in dieser schnellen, digitalen, komplexen Welt.
KNOWEAUX
KNOWEAUX ist ein lebendiges System für neues Verständnis, regeneratives Denken und Zukunftsmodellierung.
D! DoDifferent
Als unkonventionelle Unternehmensberatung verbindet DoDifferent Mitarbeitende mit Purpose, Vision und Unternehmensstrategie.
EXTRANOVA
EXTRANOVA begleitet Organisationen auf ihrem stetigen Weg der Veränderung mit Erfahrung und Passion für die ganzheitliche Transformation und agiles Arbeiten.
DAPP EVENTS
DAPP EVENTS macht aus Kunden echte Fans und behält stets den Gast im Fokus, egal bei welcher Veranstaltung. Dabei werden Erlebnisse geschaffen, die alle fünf Sinne aktivieren.
New Pay Collective
Das New Pay Collective versteht sich als Netzwerk neuen Typs, das Menschen und Organisationen bei der Reflektion und Entwicklung von Vergütungssystemen begleitet.
Büro a+o
Büro a+o entwirft langfristige und wirkungsvolle Konzepte und setzt diese medienübergreifend mit einem professionellen Netzwerk um.
Newsletter
Food for Thought
Aufgepasst New Work Enthusiasten! Zeit für eine Veränderung!
Unser Newsletter-Game wird auf ein neues Level gehoben – weg vom monatlichen Trott, hin zu spontanen Geistesblitzen und geballtem Wissen, wenn die Sterne sich richtig alignen!
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die sich ganzheitlich
verändern wollen.
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