9 Levels of Value Systems
Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen
von Rainer Krumm

«Die Frage ist nicht, wie motiviere ich Menschen, sondern wie bringe ich mein Tun in Bezug zu ihrem natürlichen Motivationsfluss.»
Dr. Clare W. Graves


Rainer Krumm erklärt die Entwicklung seiner Buchidee von den Forschungen des Psychologieprofessors von Clare W. Graves, über die Weiterentwicklung zur Verwendung des Modells im Businesskontext und später zur Optimierung für die Praxis von Trainern, Coaches und Beratern. Das Modell der 9 Levels beschreibt Systeme in Person, Gruppen und Organisationen und nicht Systeme von Menschen und Organisationen. Dabei geht es um das «Warum» hinter dem Verhalten. Die 9 Levels ermöglichen, das Verständnis für andere Werteorientierungen zu bekommen und das Verständnis, nötige Veränderungen einzuleiten.

Dieses Buch richtet sich vor allem an Menschen, die mit dem Modell von Spiral Dynamics in Kontakt gekommen sind und sich eine pragmatische Einführung ins Thema wünschen. Zur Vertiefung oder um die dynamischen Kräfte zu verstehen, empfehle ich unbedingt «Spiral Dynamics – Leadership, Werte und Wandel» von Don Edward Beck & Chrisopher C. Cowan.