Pyramidale Strukturen haben keine Zukunft, selbstorganisierte Netzwerke schon? Das stimmt nur zum Teil. Transformationsprozesse sind so komplex, wie die Welt, in der wir leben.
Wir mögen Komplexität, denn sie zwingt uns Menschen, neue Wege zu beschreiten. Und neue Wege finden wir spannend!
New Work ist das, was viele aktuell »tun«. Andere »changen«. Wir dagegen begleiten Organisationen auf dem Weg zur guten, wertschöpfenden Arbeit.
Wir begleiten Veränderungsvorhaben nur dann, wenn sie gute Arbeit zum Ziel haben. Wir verstehen uns als Teamentwickler, Enabler und Sparringspartner. Wir blicken stets auf alle Ebenen der Organisation: auf die individuelle Ebene ebenso, wie auf die kulturelle und strukturelle.
Bei der Begleitung nutzen wir zeitgemässe Konzepte und Methoden aus dem agilen, systemischen/integralen, kollaborativen, kreativen und achtsamen Kontext. Und wir leben gute Arbeit selbst.
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