Architecture Sparring
Nicht das Kennenlerngespräch.
Der erste Arbeitsschritt.
Der fokussierte Einstieg in die konkrete Zusammenarbeit: gemeinsame Arbeit an einer realen organisationalen Spannung. Entscheidungslogik, Rollen, Muster.
Worum es geht
Eine reale Entscheidungsfrage
Wer entscheidet was, auf welcher Grundlage und was verändert sich, wenn AI vorbereitet oder empfiehlt?
Eine reale Spannung
Konkret, strukturell und auf die eigene Organisation bezogen. Welche Strukturfrage liegt dahinter?
Urteil und Verantwortung
Wenn AI bestehende Entscheidungsräume verändert: Wo kann Verantwortung nicht an Technologie delegiert werden?
Für wen
Für Geschäftsleitungen und Führungsverantwortliche, die an Rollen, Entscheidungsräumen und Führungsprinzipien arbeiten wollen, statt über sie zu sprechen.
Wie es abläuft
45 Minuten · online oder in Aarau
- 1. Du schilderst die Ausgangslage über das Kontaktformular.
- 2. Wir schlagen Termine vor, online oder in Aarau.
- 3. Im Sparring lesen wir die Situation gemeinsam: Tragfähigkeit, Spannung, erster Eingriff.
Ein guter Ausgangspunkt ist der Architekturreife-Check. Die Auswertung lässt sich im Sparring vertiefen.