Führung
Lerntransfer
EN: Learning Transfer
Der Übergang von Erkenntnis in veränderte Entscheidungen — er gelingt nur, wenn der Kontext die neue Handlung zulässt.
Lerntransfer bezeichnet den Übergang von neuem Wissen in veränderte Wahrnehmung, Entscheidungen und Verantwortung im Arbeitsalltag. Er ist keine Frage der Motivation, sondern der Bedingungen, in die Menschen zurückkehren.
Abgrenzung
Lernerfolg misst, was jemand nach einem Training weiss. Lerntransfer zeigt sich Wochen später: an anderen Fragen vor einer Entscheidung, früher erkannten Mustern und geklärter Verantwortung.
Warum es zählt
Wo Entscheidungswege, Erwartungen und Kulturmuster unverändert bleiben, gewinnt der Alltag gegen jede Erkenntnis. Transfer wird deshalb im Entwicklungsraum vorbereitet und in der Architektur der Organisation entschieden.
Synonyme
Transferwirksamkeit · Wirksamkeit von Weiterbildung
Verwandte Begriffe