Führung
Spannung halten
EN: Holding tension
Die aktive Führungsfähigkeit, einer Spannung lange genug Raum zu geben, damit sichtbar wird, welche Entscheidung sie tatsächlich verlangt.
Spannung halten bezeichnet die aktive Führungsfähigkeit, einen Zustand von Unsicherheit oder Widerspruch nicht sofort aufzulösen, sondern lange genug zu tragen, bis die darin enthaltene Frage sichtbar wird. Es ist keine passive Duldung, sondern eine bewusste Entscheidung gegen den ersten Reflex.
Abgrenzung
Eine Spannung entsteht dort, wo unterschiedliche berechtigte Wirklichkeiten gleichzeitig bestehen. Ein Konflikt entsteht oft erst dann, wenn diese Spannung über längere Zeit nicht gesehen, nicht besprochen oder nicht entschieden wird. Nicht jede Spannung wird zum Konflikt — aber fast jeder Konflikt war zuvor eine ungehaltene Spannung.
Warum es zählt
Organisationen können Spannungen nur in dem Mass halten, wie die Menschen, die sie führen, selbst Spannungen halten können. Die Qualität dieser Fähigkeit entscheidet, ob aus Widersprüchen tragfähige Entscheidungen oder ob wiederkehrende Muster entstehen.
Synonyme
Spannungstoleranz · Ambiguitätstoleranz · Holding space