Culture Architecture

Verhaltenswahrscheinlichkeit

EN: Behavioural Probability

Verhalten wird in Organisationen nicht vorgeschrieben, sondern wahrscheinlicher oder unwahrscheinlicher gemacht.

Verhaltenswahrscheinlichkeit beschreibt, dass organisationale Bedingungen Verhalten nicht determinieren, aber verschieben. Was leicht, sicher, sichtbar und belohnt ist, wird häufiger getan. Was aufwendig, riskant oder folgenlos bleibt, wird seltener.

Woraus sie entsteht

Aus Entscheidungsrechten und Freigabewegen, aus Reibung und Defaults, aus Zielsystemen und Anreizen, aus Sprache, Macht und Sichtbarkeit, aus Technologie und AI-Vorauswahl – und sehr stark aus den Konsequenzen nach einer Entscheidung.

Nutzen im Alltag

Wiederkehrendes Verhalten wird damit lesbar: nicht als Persönlichkeitsdiagnose, sondern als Hinweis auf die Architektur, in der Menschen handeln. Die Leitfrage lautet: Was macht dieses Verhalten hier vernünftig?