Eine neue Art zu denken und die Prinzipien der alten Arbeitswelt in Frage zu stellen. Eine, die Veränderungen begrüsst, neue Entwicklungen zulässt und gute Arbeit ermöglicht. Jeden Morgen mit diesem Antrieb aufzustehen, fühlt sich verdammt gut an.
Wir verbinden Menschen und ermutigen sie zu einem neuen Arbeiten, zu einem neuen Miteinander und zu einer neuen Haltung. Unseren Kund:innen begegnen wir stets offen, neugierig und unvoreingenommenen.
Unser Purpose ist es, die Prinzipien der alten Arbeitswelt – wie Macht, Wettbewerb, Bevormundung, Hierarchie und Maximierungswahn – in Frage zu stellen und stattdessen eine neue Denkweise zu initiieren. Eine, die Veränderungen begrüsst, neue Entwicklungen zulässt und gute Arbeit ermöglicht.
Wir begleiten Organisationen, die sich auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt verändern wollen. Dabei sind wir Aktivist:in, Impulsgeber:in, Kritiker:in, Freund:in und Ermutiger:in in einem.
Wir machen deutlich, dass es bei New Work weniger um konkrete Tools und Prozesse geht, sondern um eine innere Haltung. Es geht um zeitgemässe Gestaltung, Anpassungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft, respektvolle Kultur, Vielfalt, Inklusion, Kreativität, Nachhaltigkeit – und vor allem um Menschen.
B CULTURE widerspiegelt unsere Denkweise und Überzeugung.
UNSER TEAM
DEJAN POPOVIC
Inhaber | Divergent, Aktivist, Zukunftsprovokateur & Organisationsberater | Integraler Organisationsentwickler
Fokus: Integrale Team- und Organisationsentwicklung, Teamdynamiken, Führungsdynamiken, lernende Organisation, New Work, agile Methoden, Transformation, Kulturwandel, Selbstwirksamkeit und Selbstführung, Zukunftsgestaltung. Trainer/Coach/Facilitator für New Leadership, Innovation und Transformation. Design von (Aus-)Bildungsformaten.
Gründer Organisationsberatung B CULTURE.
Netzwerke/Communities
aarau impAct | Co-Gründer | Zukunftsarchitekt | dynamisches Businessökosystem
mehr.wert.aarau | Vorstandsmitglied | Bildungsnetzwerk
Dozent FH Graubünden, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.
Hobbies
Hundenarr | Fussballtrainer | Mensch & Kultur | Lesen & Psychologie | Berge & Meere | Gin & Weine | Olivenöl
Kontakt
dejan@b-culture.ch
+41 79 415 16 66
UNSER DENK- & METHODEN-FUNDUS
SYSTEMTHEORIE / Systemische & integrale OE,
Beratung, Mentoring, Coaching, Transaktionsanalyse
AGILITÄT / Scrum, Scaled Agile, Lean, Kanban, Denkplan, OKRs
HUMAN CENTERED DESIGN / Design Thinking, Service Design, Design Sprint, UX
INTEGRALE THEORIE / Spiral Dynamics
(Graves / Beck & Cowan) / Teal / LaLoux / Ken Wilber
SOZIOKRATIE / Soziokratie, Soziokratie 3.0, / Holacracy®
THEORY U / Scharmer
Facilitation / Moderation / (Gewaltfreie) Kommunikation / Kreativitäts-Methoden / Mindfulness &
Selbstmanagement / Coaching / Mentoring / Supervision / Zukunftsdenken / Future Modeling (Knoweaux)
Veränderung gelingt nicht im Alleingang. Wir freuen uns über unsere wunderbaren Partner:innen, Gleichgesinnte und Verbündete. Deshalb sind wir Teil der folgenden Organisationen oder arbeiten mit ihnen zusammen.
Communities
aarau impAct setzt auf die Kraft der Gemeinschaft, um Aarau zu einem innovativen und nachhaltigen Zentrum zu entwickeln. Durch die Förderung von Vernetzung und einem neuen Mindset soll ein lebendiger Ort für kreative Köpfe entstehen.
Mehr dazu
Das Bildungsnetzwerk mehr.wert.aarau. ist die Plattform, auf der Wissen, Ideen und Erfahrungen rund um Bildung, Berufschancen und regionale Entwicklung aufeinandertreffen und gemeinsam wachsen. Mehr dazu
Partner:innen
aarau impAct ist ein dynamisches
Business-Ökosystem, das 2023 von der Stadt Aarau, Aarau Standortförderung und engagierten Unternehmern (Organisationen) aus Aarau gegründet wurde. Als Public-Private-Partnership haben wir uns der Förderung von Innovation und Start-ups in Aarau und der gesamten Region verschrieben. Mehr dazu
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KNOWEAUX ist ein lebendiges System für neues Verständnis, regeneratives Denken und Zukunftsmodellierung. Mehr dazu
Sonja Sinz Coach für positiven Wandel.
Das Besondere an der Arbeit mit Sonja ist, dass sie mit hoher Empathie und Kreativität sichere Räume für Teams und Führungskräfte schafft, in denen Fortschritt und tragfähige Lösungen erzielt werden. Mehr dazu
DAPP EVENTS macht aus Kunden echte Fans und behält stets den Gast im Fokus, egal bei welcher Veranstaltung. Dabei werden Erlebnisse geschaffen, die alle fünf Sinne aktivieren. Mehr dazu
Das New Pay Collective versteht sich als Netzwerk neuen Typs, das Menschen und Organisationen bei der Reflektion und Entwicklung von Vergütungssystemen begleitet. Mehr dazu
Büro a+o entwirft langfristige und wirkungsvolle Konzepte und setzt diese medienübergreifend mit einem professionellen Netzwerk um. Mehr dazu